Questionnaire pour un CV
À créer ou améliorer
Le CV est un résumé de votre parcours professionnel, il doit être percutant, simple, aisément lisible en quelques secondes. Ce dossier me permet de déterminer ce qu’il faut mettre en avant pour vous.
Ce questionnaire s’applique aussi aux lettres de motivation. Je l’utilise afin de récolter vos mots-clés marquants et authentiques. Ceci dans le but de produire des lettres qui donnent envie d’être lues, car elles vous ressemblent et vous correspondent entièrement.
Pourquoi est-ce que j’apprécie vous aider à réviser et améliorer votre CV ? J’ai un esprit à la fois synthétique et ouvert sur une vision d’ensemble. Cela me permet de vous apprendre à être autonome dans la réalisation de vos CV.
Et j’ai aussi eu l’occasion de chercher de nombreux postes de travail, dans plusieurs domaines, tout au long de ma vie de personne multipotentielle : restauration et service, secrétariat, remplacements dans l’enseignement, guide dans un musée, secrétariat et recherche à l’université, éducation à l’administration fédérale, enseignement primaire avec otions arts visuels, activités créatrices et sport, création et artisanat, rédactrice indépendante, artiste…
Ce formulaire est disponible en fichiers word et PDF. Vous pouvez :
– le remplir dans votre traitement de texte ;
– l’imprimer depuis chez vous, pour le remplir à la main.
Vous cherchez à améliorer vos CV et lettre de motivation ?
Le questionnaire est un document word, à remplir dans votre traitement de texte. Vous pouvez aussi le consulter en format PDF et l’imprimer pour le remplir à la main.
Vos chaussettes à trous deviennent des éponges tawashis durables
1. Résumé
Ce qu’il faut savoir sur vous en une ligne.
Objectif professionnel
But professionnel ou titre du poste recherché.
Atouts professionnels
Les compétences liées au trio gagnant : savoir, savoir-être, savoir-faire. Voir cet article : https://www.welcometothejungle.co/fr/articles/savoir-savoir-etre-savoir-faire-le-trio-gagnant-en-entreprise.
2. Expériences
Toutes les expériences qui vous ont permis d’acquérir des compétences.
Expériences professionnelles
Tout compte, bien qu’il soit nécessaire de choisir les postes à mettre en avant en fonction de l’objectif professionnel.
Bénévolat
Les activités non lucratives pour lesquelles vous vous investissez.
Stages
Les expériences non ou faiblement rémunérées.
Associations sportives
Les expériences gagnées grâce à vos sports préférés.
Autre
Quelles autres compétences avez-vous ?